メンタル不調時の対応・職場復帰支援
はじめに
心の不調は、本人にとっても職場にとっても非常にデリケートな問題です。
産業医は「会社と本人の間の橋渡し役」として、第三者的立場から支援を行います。
サポート内容
初期兆候の把握と面談対応
医療機関受診の勧め・診断書の確認
休職判断・継続サポート
復職可否判断・職場との調整
ストレスチェックの活用
産業医が対応するポイント
「本人の本音」を引き出す
「職場の本音」も調整
- 段階的な復帰支援プランの提案（例：時短勤務 → 通常勤務）
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🕒 平日 9:00〜17:00
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