【2025年対応】職場の熱中症対策が義務化へ！過去最多の搬送者数と法改正のポイントを解説

こんにちは、Slow Daysです。

2024年の夏は記録的な猛暑となり、全国で97,578人が熱中症で救急搬送されました。これは統計開始以来、最も多い人数です。

さらに2025年6月からは、熱中症対策が法律で義務化されることになりました。今回は、最新の統計と法改正のポイント、そして職場で今すぐできる対策について、わかりやすくご紹介します。

熱中症の搬送者が過去最多に

総務省消防庁　令和６年（５月～９月）の熱中症による救急搬送状況（https://www.fdma.go.jp/disaster/heatstroke/items/r6/heatstroke_nenpou_r6.pdf）より作成

2024年5〜9月の救急搬送者数は97,578人。特に以下の傾向が目立ちました。

高齢者が約6割（55,966人）
軽症者が大半だが、120人が命を落とす結果に
搬送場所は「住居（38％）」のほか、「道路（19％）」「仕事場（10.1％）」など職場も多く含まれます

なぜ法改正が行われたのか？

熱中症による職場の死亡災害は他の労働災害の5〜6倍の致死率と言われています。原因の多くは「初期症状の見逃し」「対応の遅れ」。
そこで、2025年6月1日より、熱中症対策が労働安全衛生規則で義務化されることになりました。

2025年の法改正ポイント

改正項目	内容
🔔 報告体制の整備	熱中症の疑いがあった際、報告できる仕組みを整える（誰に連絡するか明確に）
📋 応急処置のマニュアル作成	冷却・作業中断・医療搬送などのフローを明文化・周知
🌡 WBGT値（暑さ指数）の確認	WBGT28℃以上や気温31℃以上の作業は管理対象に
🚨 対象者の範囲拡大	労働者だけでなく、同じ作業環境にいる人全員が対象に
⚖ 罰則の導入	違反すると懲役または罰金が科されることも

職場で今すぐできる8つの対策

① WBGT値の測定と記録
→ 暑さ指数を把握してリスク判断

② 作業環境の改善
→ 日陰やミスト、送風機、冷房の設置

③ 作業時間と順化の調整
→ 30分作業＋10分休憩、初日は短時間から慣らす

④ 水分・塩分のこまめな補給
→ 自覚症状がなくても飲む！が合言葉

⑤ 健康チェック
→ 朝礼などで体調や睡眠・飲酒状況を確認

⑥ 通報・連絡体制の整備
→ 異変に気づいたら、すぐに上司・管理者へ

⑦ 応急処置の流れを確認
→作業中断→冷却→医療機関への搬送

⑧ 教育・ポスターでの周知
→ 年1回以上の教育と、見える場所への掲示が効果的

最後に：あなたの「気づき」が命を守ります

熱中症は、「気づく→止める→助ける」で防げる災害です。

「なんか様子が変…」と思ったら、声をかける
「今日は暑いな」と感じたら、休憩や水分を意識
「法改正がある」ことを知って、自分の職場でも何ができるか考えてみる

法律が変わるということは、社会全体での対応が求められているサインです。みなさんもぜひ、できることから始めてみてくださいね。

参考資料